Se syndiquer

Formation syndicale

Pour vous inscrire, merci de nous contacter au préalable afin de vérifier la disponibilité des places. Lors de votre demande, veuillez préciser si vous avez besoin d’une prise en charge pour le transport et/ou l’hébergement. Nos formations se déroulent à Paris.

Après confirmation de votre inscription, vous devrez adresser une demande d’autorisation d’absence à votre employeur, par lettre recommandée avec accusé de réception ou par e-mail, au plus tard 30 jours avant le début de la formation.

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Formations spécifiques

CSE économique + de 50 salariés

  • Du 23 et 27 juin 2025 (5 jours)
  • Membre du CSE
  • Article L. 2315-63 du code du travail
  • Budget de fonctionnement du CSE
  • Regard Social

Formation pour les membres du Comité Social et Économique (CSE) chargés des aspects économiques dans les entreprises. Elle vise à comprendre le fonctionnement et prérogatives économiques et sociales des CSE, l’organisation du travail, le partage de la valeur ajoutée, les réorganisations et restructurations de l’entreprise, les licenciements collectifs, la connaissance de base juridiques, comptables et économiques, pouvoir et contre-pouvoir, stratégie. Les sujets abordés sont nombreux et centraux pour construire le rapport de force face à l’employeur.

CSE économique - de 50 salariés

  • Du 1er et 3 octobre 2025 (3 jours)
  • Membre du CSE
  • Article L. 2315-63 du code du travail
  • Budget de fonctionnement du CSE
  • Regard Social

Formation dédiée aux membres du Comité Social et Économique (CSE) dans les entreprises de moins de 50 salarié-es. Les participant-es apprendront à connaître et comprendre les spécificités des attributions et des responsabilités du CSE. Des études de cas pratiques permettront de maîtriser les enjeux de l’action syndicale et le fonctionnement de l’entreprise. Cette formation vise à optimiser l’efficacité du CSE et à mieux défendre les intérêts des salarié-es.

CSE SSCT

  • Du 13 au 17 octobre 2025 (5 jours)
  • Nouveaux membres du CSE
  • Article L. 2315-63 du code du travail
  • Budget de fonctionnement du CSE
  • Regard Social

Formation destinée aux membres du Comité Social et Économique (CSE) dont les prérogatives sont également la Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) dans les entreprises de plus de 50 salarié-es. Les participant-es apprendront à identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels, à organiser des actions de prévention et à mener des enquêtes sur les accidents du travail. Des ateliers pratiques permettront de développer des stratégies efficaces pour améliorer les conditions de travail. Cette formation vise à renforcer le rôle du CSE SSCT dans la protection de la santé et la sécurité des salarié-es.

CSE SSCT

  • Du 20 au 22 octobre 2025 (3 jours)
  • Membres du CSE (renouvellement)
  • Article L. 2315-63 du code du travail
  • Budget de fonctionnement du CSE
  • Regard Social

Formation destinée aux membres du Comité Social et Économique (CSE) dont les prérogatives sont également la Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) dans les entreprises de plus de 50 salarié-es. Les participant-es apprendront à identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels, à organiser des actions de prévention et à mener des enquêtes sur les accidents du travail. Des ateliers pratiques permettront de développer des stratégies efficaces pour améliorer les conditions de travail. Cette formation vise à renforcer le rôle du CSE SSCT dans la protection de la santé et la sécurité des salarié-es.

CSE économique + de 50 salariés

  • Du 24 au 28 novembre 2025 (5 jours)
  • Membres du CSE
  • Article L. 2315-63 du code du travail
  • Budget de fonctionnement du CSE
  • Regard Social

Formation pour les membres du Comité Social et Économique (CSE) chargés des aspects économiques dans les entreprises de plus de 50 salarié-es. Elle vise à comprendre le fonctionnement et prérogatives économiques et sociales des CSE, l’organisation du travail, le partage de la valeur ajoutée, les réorganisations et restructurations de l’entreprise, les licenciements collectifs, la connaissance de base juridiques, comptables et économiques, pouvoir et contre-pouvoir, stratégie. Les sujets abordés sont nombreux et centraux pour construire le rapport de force face à l’employeur.

Formations dans le cadre d'un CFESES

Les formations dans le cadre d’un congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale, peuvent être financées par le syndicat ou un autre organisme agréé ou sur le budget de fonctionnement du CSE après délibération pour les délégués syndicaux et les représentants de proximité (Article L. 2315-61 du code du travail). 

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Prise de notes et comptes-rendus

  • Du 24 au 26 septembre 2025 (3 jours)
  • Tous les salariés
  • Article L. 2145-5 du code du travail
  • Culture et Liberté

Formation axée sur l’amélioration des compétences rédactionnelles et l’utilisation des outils numériques pour les militant-es syndicaux. Les participants apprendront à rédiger et à mettre en forme des supports de communication clairs et efficaces, tels que tracts, comptes rendus, communiqués, etc., ainsi que la création d’un blog avec WordPress. La formation inclut des techniques pour structurer les arguments, utiliser un langage percutant. Des ateliers pratiques permettront de renforcer la qualité et l’impact de la communication écrite syndicale.

Equipe Syndicale

  • Du 8 au 9 octobre 2025 (2 jours)
  • DS et RSS
  • Article L. 2145-5 du code du travail
  • Fédération SUD Commerces

Formation destinée aux nouveaux représentant-es de section syndicale et aux délégué-es syndicaux. Les participant-es apprendront à connaître les prérogatives de l’exercice de leur mandat ainsi qu’à définir des stratégies de mobilisation et à gérer les conflits dans son entreprise. Fort des connaissances ainsi acquises, elle vise à rendre cohérente leur action et à obtenir des résultats.

Accueil Solidaires & Fédéral

  • Le 13 novembre 2025 (1 jour)
  • Nouveaux adhérents
  • Article L. 2145-5 du code du travail
  • Fédération SUD Commerces

Formation dédiée aux nouveaux militants-e pour découvrir les principes et le fonctionnement de l’Union syndicale Solidaires et de la Fédération SUD Commerce. Cette formation est une porte d’entrée essentielle pour devenir pleinement acteur dans son syndicat et contribuer efficacement au mouvement syndical, dont l’histoire sera retracée.

Santé & sécurité au travail

  • Le 18 novembre 2025 (1 jour)
  • Tous les salariés
  • Article L. 2145-5 du code du travail
  • Fédération SUD Commerces

Formation dédiée aux représentant-es syndicaux pour renforcer leurs compétences en matière de santé et sécurité au travail. Les participants étudieront les obligations légales des employeurs en la matière, les droits des salariés et des instances (dont ceux d’alerte, de retrait et de danger grave et imminent) et les outils de prévention des risques professionnels. Des ateliers permettront d’identifier les dangers, d’analyser les accidents du travail et de proposer des mesures correctives. Elle vise à améliorer la capacité des syndicats à défendre des conditions de travail sûres et saines.

Licenciement

  • Le 11 décembre 2025 (1 jour)
  • Tous les salariés
  • Article L. 2145-5 du code du travail
  • Fédération SUD Commerces

Formation axée sur la connaissance de la procédure de licenciement et les stratégies de contestation. Les participant-es étudieront les étapes légales du licenciement, les droits des salarié-es et des instances et les recours possibles devant les instances judiciaires. Des études de cas pratiques permettront de se familiariser avec l’analyse des dossiers et la préparation d’arguments en défense pour s’assurer du respect des droits et contrer, voire sanctionner ceux abusifs.

Lieux des formations

FÉDÉRATION SUD COMMERCES
7 rue Vicq d’Azir
75010 Paris

  • Colonel Fabien

REGARD SOCIAL
10 avenue Rachel
75018 Paris

  • Place de Clichy

CULTURE ET LIBERTÉ
5 rue Saint Vincent de Paul
75010 Paris

  • Gare du Nord
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