Formation syndicale
Pour vous inscrire, veuillez nous contacter pour vous assurer qu’une place est libre, en précisant si vous avez besoin d’une prise en charge de votre transport et/ou de votre hébergement.
Une fois votre inscription confirmée, vous devez envoyer une demande d’autorisation d’absence à votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception ou par mail, au plus tard 30 jours avant le début de la formation.
Formations spécifiques
Comité Social & Economique + de 50 salariés
- Du 13 au 15 novembre 2024 (3 jours)
- Renouvellement du mandat CSE
- Article L. 2315-18 du code du travail
- Entreprise du salarié
- Regard Social
Formation dédiée aux membres du Comité Social et Économique (CSE) dans les entreprises de plus de 50 salarié-es. Les participant-es apprendront à connaître et comprendre les spécificités des attributions et des responsabilités du CSE. Des études de cas pratiques permettront de maîtriser les enjeux de l’action syndicale et le fonctionnement de l’entreprise. Cette formation vise à optimiser l’efficacité du CSE et à mieux défendre les intérêts des salarié-es.
CSE + de 50 salariés SSCT
- Du 18 au 22 novembre 2024 (3 jours)
- Nouveaux élus au CSE
- Article L. 2315-18 du code du travail
- Entreprise du salarié
- Regard Social
Formation destinée aux membres du Comité Social et Économique (CSE) dont les prérogatives sont également la Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) dans les entreprises de plus de 50 salarié-es. Les participant-es apprendront à identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels, à organiser des actions de prévention et à mener des enquêtes sur les accidents du travail. Des ateliers pratiques permettront de développer des stratégies efficaces pour améliorer les conditions de travail. Cette formation vise à renforcer le rôle du CSE SSCT dans la protection de la santé et la sécurité des salarié-es.
Défenseur syndical
- Du 16 au 18 décembre 2024 (3 jours)
- Nouveaux défenseurs syndicaux
- Article L. 1453-7 du code du travail
- Syndicat ou autre organisme agréé
- Fédération SUD Commerces & Services
Formation destinée aux défenseurs syndicaux débutant-es pour développer leurs compétences en matière de représentation des salarié-es devant le Conseil de Prud’hommes. Les participant-es apprendront à préparer et présenter des dossiers, à maîtriser la procédure prud’homale et à négocier efficacement avec les employeurs et leurs conseils. La formation inclut des études de cas pratiques et l’assistance à des audiences.
CSE économique + de 50 salariés
- A venir (5 jours)
- Membres du CSE
- Article L. 2315-63 du code du travail
- Budget de fonctionnement du CSE
- Regard Social
Formation pour les membres du Comité Social et Économique (CSE) chargés des aspects économiques dans les entreprises de plus de 50 salarié-es. Elle vise à comprendre le fonctionnement et prérogatives économiques et sociales des CSE, l’organisation du travail, le partage de la valeur ajoutée, les réorganisations et restructurations de l’entreprise, les licenciements collectifs, la connaissance de base juridiques, comptables et économiques, pouvoir et contre-pouvoir, stratégie. Les sujets abordés sont nombreux et centraux pour construire le rapport de force face à l’employeur.
Comité Social & Economique - de 50 salariés
- du 6 au 7 février ou du 3 au 4 mars 2025 (2 jours)
- Membres du CSE
- Article L. 2315-63 du code du travail
- Entreprise du salarié
- Culture et Liberté
Formation dédiée aux membres du Comité Social et Économique (CSE) dans les entreprises de moins de 50 salarié-es. Les participant-es apprendront à connaître et comprendre les spécificités des attributions et des responsabilités du CSE. Des études de cas pratiques permettront de maîtriser les enjeux de l’action syndicale et le fonctionnement de l’entreprise. Cette formation vise à optimiser l’efficacité du CSE et à mieux défendre les intérêts des salarié-es.
Formations dans le cadre d'un Congé de Formation
Économique, Sociale, Environnementale et Syndicale
Ces formations peuvent être financées par le syndicat ou un autre organisme agréé ou sur le budget de fonctionnement du CSE après délibération pour les délégués syndicaux et les représentants de proximité (Article L. 2315-61 du code du travail).
Accueil Solidaires & Fédéral
- 8 octobre 2024 (1 jour)
- Nouveaux adhérents
- Article L. 2145-5 du code du travail
- Fédération SUD Commerces & Services
Formation dédiée aux nouveaux militants-e pour découvrir les principes et le fonctionnement de l’Union syndicale Solidaires et de la Fédération SUD Commerce. Cette formation est une porte d’entrée essentielle pour devenir pleinement acteur dans son syndicat et contribuer efficacement au mouvement syndical, dont l’histoire sera retracée.
Licenciement : de la procédure à la contestation
- 15 octobre 2024 (1 jour)
- Tous les salariés
- Article L. 2145-5 du code du travail
- Fédération SUD Commerces & Services
Formation axée sur la connaissance de la procédure de licenciement et les stratégies de contestation. Les participant-es étudieront les étapes légales du licenciement, les droits des salarié-es et des instances et les recours possibles devant les instances judiciaires. Des études de cas pratiques permettront de se familiariser avec l’analyse des dossiers et la préparation d’arguments en défense pour s’assurer du respect des droits et contrer, voire sanctionner ceux abusifs.
Santé & sécurité au travail
- 5 novembre 2024 (1 jour)
- Tous les salariés
- Article L. 2145-5 du code du travail
- Fédération SUD Commerces & Services
Formation dédiée aux représentant-es syndicaux pour renforcer leurs compétences en matière de santé et sécurité au travail. Les participants étudieront les obligations légales des employeurs en la matière, les droits des salariés et des instances (dont ceux d’alerte, de retrait et de danger grave et imminent) et les outils de prévention des risques professionnels. Des ateliers permettront d’identifier les dangers, d’analyser les accidents du travail et de proposer des mesures correctives. Elle vise à améliorer la capacité des syndicats à défendre des conditions de travail sûres et saines.
Equipe Syndicale
- Du 19 au 20 novembre 2024 (2 jours)
- Délégué-es syndicaux et Représentant de section syndicale
- Article L. 2145-5 du code du travail
- Fédération SUD Commerces & Services
Formation destinée aux nouveaux représentant-es de section syndicale et aux délégué-es syndicaux. Les participant-es apprendront à connaître les prérogatives de l’exercice de leur mandat ainsi qu’à définir des stratégies de mobilisation et à gérer les conflits dans son entreprise. Fort des connaissances ainsi acquises, elle vise à rendre cohérente leur action et à obtenir des résultats.
Prise de parole en public
- Du 7 au 9 janvier 2025 (3 jours)
- Tous les salariés
- Article L. 2145-5 du code du travail
- Culture et Liberté
Formation conçue pour développer les compétences des représentantèes syndicaux en prise de parole afin de communiquer avec impact lors des réunions, négociations ou assemblées. Les participant-es apprendront à structurer leur discours, à gérer le trac et à convaincre leur auditoire. Des exercices pratiques et mises en situation leur permettront de maîtriser l’art de s’exprimer avec clarté et assurance. Cette formation vise à renforcer leur influence et leur efficacité en tant que porte-parole syndical.
Désintoxication de la langue de bois
- A venir (1 jour)
- Tous les salariés
- Article L. 2145-5 du code du travail
- Culture et Liberté
Formation visant à aider les militant-es syndicaux à comprendre le fonctionnement de la langue de bois à comprendre d’où il vient et comment lutter contre. Les participant-es apprendront à identifier les expressions floues, à décrypter les messages sous-jacents et à répondre avec clarté et précision. Des exercices de mise en situation lors de travaux en sous-groupe permettront de développer un discours direct et transparent. Cette formation vise à renforcer l’efficacité de la communication syndicale.
Prise de notes et comptes-rendus
- A venir (3 jours)
- Tous les salariés
- Article L. 2145-5 du code du travail
- Culture et Liberté
Formation axée sur l’amélioration des compétences rédactionnelles et l’utilisation des outils numériques pour les militant-es syndicaux. Les participants apprendront à rédiger et à mettre en forme des supports de communication clairs et efficaces, tels que tracts, comptes rendus, communiqués, etc., ainsi que la création d’un blog avec WordPress. La formation inclut des techniques pour structurer les arguments, utiliser un langage percutant. Des ateliers pratiques permettront de renforcer la qualité et l’impact de la communication écrite syndicale.
Outils numériques
- A venir (2 à 3 jours)
- Tous les salariés
- Article L. 2145-5 du code du travail
- Culture et Liberté
Formation destinée à familiariser les militant-es syndicaux avec les outils numériques essentiels pour une gestion efficace et une communication optimale, afin d’acquérir une autonomie informatique. Les participant-es apprendront à utiliser un système d’exploitation, les logiciels bureautiques, la messagerie, la navigation internet, le stockage, le cloud, etc. Des ateliers pratiques permettront la création de contenus. Cette formation vise à renforcer l’efficacité syndicale par une maîtrise accrue des technologies numériques.
Lieux des formations
7 rue Vicq-d’Azir
75010 Paris
- Colonel Fabien
10 rue Rachel
75018 Paris
- Place de Clichy
5 rue Saint Vincent de Paul
75010 Paris
- Gare du Nord