UNE MOBILISATION QUI PROFITE À TOUTES ET TOUS !

Le 11 juillet 2026

À l’issue de quatre jours de négociations faisant suite à la grève du 20 juin 2026 à La Vallée Village, notre syndicat, représenté par sa déléguée syndicale Mona Hajji, a signé avec la Direction des Ressources Humaines un protocole de fin de conflit avec les points suivants :

Pour les salarié-es de La Vallée Village :

✅Retour à un seul KPI pour le calcul du quarter à compter du 1er juillet 2026.

✅Régularisation rétroactive des quarters depuis le 1er janvier 2025 lorsqu’un KPI a été atteint.

✅Recrutement de 6 CDD afin de renforcer l’effectif.

✅La Direction s’est engagée à poursuivre un suivi attentif du stock du magasin.

Pour l’ensemble des salarié-es de Burberry France :

✅Versement d’une Prime de Partage de la Valeur (PPV) de 750 € sur la paie de juillet.

✅Possibilité, jusqu’au 15 juillet, de demander des explications ou un réexamen de son évaluation annuelle auprès de son Store Manager.

✅Consultation du CSE, d’ici la fin de l’année, sur le système d’évaluation (Year-End Review) afin d’améliorer sa transparence et son fonctionnement.

Ce qui précède compense ainsi les mesures prises par l’employeur suite à la Négociation Annuelle Obligatoire dont vous prendrez connaissance dans sa décision unilatérale diffusée depuis.

La PPV avait pourtant été refusée par la Direction lors de la négociation salariale, elle a finalement été obtenue à l’issue de la grève et des négociations qui ont suivi.

Cette victoire est le résultat :

  • de la mobilisation exceptionnelle des salariés-es avec plus de 90 % de grévistes à La Vallée Village ;
  • du travail de négociation mené par le syndicat SUD Commerce ;
  • de l’engagement de Mona, Sami Fellah et Karim El-Bazizi, tous trois élu-es SUD au CSE, qui ont porté ces revendications tout au long de la négociation.

Cette mobilisation démontre une chose essentielle : lorsque les salarié-es sont unis et qu’ils construisent un véritable rapport de force, iels peuvent obtenir des avancées concrètes aussi continuons à nous organiser pour défendre nos droits et en obtenir de nouveaux.

Nous contacter : 06.66.69.27.86 / sudcommercefrancilien

Se syndiquer, de manière indépendante de l’employeur, comme déjà plusieurs collègues depuis l’accord.

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