POURQUOI SUD ?
Syndicat majoritaire dans l’entreprise et présent depuis plusieurs années, nous présentons à vos suffrages une liste de candidat-es renouvelée qui couvre toutes les catégories de l’entreprise. Nos futurs élu-es seront formés et suivis par le syndicat et feront preuve d’une parfaite indépendance vis-à-vis de la direction. Ni partenaire, ni adversaire, nous savons être conciliants tout en restant fermes, ce que nous avons démontrés à la suite des plans de licenciements collectifs successifs qu’a connu notre enseigne.
NOTRE BILAN
Un minimum de 200€ brut d’augmentation pour un temps plein en juillet 2023 ;
Réévaluation du montant des tickets restaurants ;
La défense de l’équilibre entre repos et travail dominical.
NOS PROPOSITIONS
Améliorer en toute équité le système des commissions qui peut représenter jusqu’à un tiers de notre rémunération ;
Augmenter encore le montant de la dotation versée par l’employeur au CSE consacré aux activités sociales et culturelles.
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